구조를설계하는개발자.

성장 과정

현장에서 만들어진 자신감.

2007년 유니파이시스템즈에서 신입으로 배치된 곳은 사무실이 아니라 공장 현장이었습니다. 제조업 MES·POP 시스템을 개발하면서 폴란드 · 체코 · 미국 공장까지 파견을 나가 현지 작업자들과 함께 시스템을 설치했습니다. 그 3년이 기술보다 더 큰 걸 가르쳐줬습니다. 코드가 '잘 돌아가는 것'과 '현장에서 실제로 쓰이는 것' 사이에 거리가 있다는 걸 몸으로 배웠고, 막히면 다시 도전하면 된다는 자신감은 그때 만들어졌습니다.

개발 철학

기능보다 구조를 먼저.

오브라운에서 HOO SaaS 아키텍처를 처음 설계할 때, 팀장으로서 제일 먼저 고민한 건 기능 목록이 아니었습니다. 6개월 뒤 트래픽이 몇 배가 되면 어디가 먼저 터질지, 지금의 기술 선택이 1년 뒤에 어떤 비용으로 돌아올지부터 따져봤습니다. 프로젝트를 시작할 때 반드시 다섯 가지를 먼저 세웁니다 — 공통 컴포넌트 구조, API 스펙 문서화, Docker 기반 환경 일치, CI/CD 자동화, 비용 및 리소스 모니터링. 이게 갖춰지면 팀원 한 명이 빠져도 서비스는 흔들리지 않습니다.

주력 스택

지금 가장 자주 쓰는 것.

좌우명

긍정적으로, 즐겁게 일하려면 후회 없는 준비가 먼저라고 생각합니다. 남보다 먼저 보고, 깊이 생각하고, 빠르게 행동하는 것 — 그게 제가 생각하는 프로의 모습입니다.